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Code du travail

Faciliter l'accès au droit du travail pour les employeurs et les salariés.

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Code du travail
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  • Veille et préparation de contenus suite au projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire
  • Groupe de travail avec les agents des services de renseignement ce matin
  • Préparation d'un webinaire sur le CDTN pour la DREETS Nouvelle-Aquitaine
  • Intégration des dernières conventions collectives dans le simultaeur préavis de retraite
  • Développement d'un nouveau parcours pour l'étape de recherche et sélection de conventions collectives de nos simulateurs
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  • Outil d'administration : travail sur les alertes concernant les références juridiques + ajout de tests unitaires
  • Veille et mise à jour des contenus liés au covid-19 (durée d'isolement, autotests etc.)
  • Terminer la correction des balises Hn dans la structure
  • Mettre à jour la déclaration d'accessibilité => 75% atteint 🎉 🎉 🎉
  • Prépartion prochain webinaire CDTN
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  • Nouveau record de visites : 700K visites en décembre

Actualités récentes :

  • Contenus sur l'indemnité inflation (top 10)
  • Mise en ligne d'une nouvelle convention collective (Q/R, intégration dans les simulateurs...)

Contenus à mettre à jour :

  • Actualisation du PNE
  • Actualisation des mesures sanitaires en cas de cas contact ou de test positif
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  • Publication d'une nouvelle page CC
  • Publication de l'ensemble des Q/R concernant cette convention collective
  • Nouvelle fonctionnalité permettant d'ajouter des "diclaimer" sur les pages des CC et lors de la sélection d'une CC dans une page personnalisable ou un simulateur
  • Gestion des redirections lors d'une recherche sur un moteur de recherche externe
  • Page indemnité inflation
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  • Mise en ligne ce matin d'une page (avec infographies) concernant l'indemnité inflation
  • Mise en ligne dans la journée de modèles de documents (demande auprès de l'employeur du versement de l'indemnité + notification de dispense de versement de l'indemnité)
  • Gestion de la fusion de CC au 1er janvier 2022 : donner accès dès cette semaine aux informations applicables à partir du 01/01/22 pour les salariés/employeurs concernés (ajout de disclaimer etc.)