Code du travail
85000
Nombre de visite / jour
- Integration DSFR pour le simulateur brut/net
- Ajout de TU sur nos simulateurs
- Detecteur adblock
- Home page en DSFR
Nos prochaines échéances
- Continuer a implementer du dsfr
Code du travail
Faciliter l'accès au droit du travail pour les employeurs et les salariés.
Code du travail
89000
Visites (WR) 🎉
Prios
- Continue la migration en DSFR
- Réparation de la récupération des fiches du ministère du travail
- Discussion avec URSSAF pour le simulateur brut/net et synchro nos roadmap
- Discussion avec le site du ministère pour ajouter des liens vers notre site
Nos besoins immédiats
- 💰 pour le passage en DSFR
- licences pour Figma 🥙
Nos prochaines échéances
- Mise en prod d'une première version avec quelques pages en DSFR
- Etablir notre roadmap 2025
Code du travail
1 622 863
Visites février
64,3%
Taux de réponses conventionnelles obtenues
39%
Taux de rebond
Objectifs T1 2024
-
Terminer le passage des pages personnalisables au nouveau format
- Indicateurs d'usage et de référencement : OK
-
Permettre aux usagers d'obtenir le montant de l'indemnité en cas de rupture conventionnelle : dév en cours
- Obj : outil en prod couvrant 50% des effectifs salariés avant la fin du S1 2024
-
Mise en place d'actions pour améliorer le SEO : maillage interne (renforcer les liens entre nos contenus), créer des H1 uniques etc. + recherche de backlincks
- Atteindre 2 M visites/mois à la fin du S1 2024
Nos prochaines échéances
- Copil le 18 avril
Code du travail
64,3%
taux de réponse conventionnelles obten64,3%
1 703 365
visites janvier
39%
taux de rebond
Objectifs T1 2024
-
Poursuivre et terminer le passage des pages personnalisables au nouveau format
-
Permettre au usagers d'obtenir le montant de l'indemnité en cas de rupture conventionnelle : débuter le dév d'un nouveau simulateur
-
Mise en place d'actions pour améliorer le SEO : maillage interne (renforcer les liens entre nos contenus), créer des H1 uniques etc.
Objectifs T1 2024
-
Poursuivre et terminer le passage des pages personnalisables au nouveau format
-
Permettre au usagers d'obtenir le montant de l'indemnité en cas de rupture conventionnelle : débuter le dév d'un nouveau simulateur
-
Mise en place d'actions pour améliorer le SEO : maillage interne (renforcer les liens entre nos contenus), créer des H1 uniques etc.
Nos prochaines échéances
- Mise en production du lot 3 de pages personnalisables au nouveau format
- Admin : mise en prod de parcours métier spécifiques pour nouvelles pages personalisables
Code du travail
1 425 596
visites décembre
40%
taux de rebond
64,3%
taux de réponse conventionnelles obtenues
Objectifs S2 2023 atteints :
- Nouveau parcours dans les pages personnsalisables (10 questions)
- (+) 20% de sélection de CC
- SEO à suivre
- Nouvelle CC de la métallurgie (fusion de 77 CC existantes)
- Visibilité du site (1,7M visites/mois - 3,5M clics de Google sur 3 mois etc.)
Actions T1 2024 :
- Toutes les pages personnalisables au nouveau format
- Développement d'un nouveau simulateur (IRC)
- Mise en place d'actions pour le SEO (structure des Hn etc.)